微软为全体员工发放全年绩效资金
根据CNBC消息,微软本周二表示,将向普通员工发放一次性绩效现金奖励,最高可达年度奖金的25%。
微软首席人事官Kathleen Hogan在发给员工的备忘录中说,高级总监级别及以下的受薪和小时工将有资格获得该奖项。初级雇员可以获得相当于其奖金25%的奖励,而高级董事可以获得高达10%的奖励。
霍根在备忘录中说,微软的领导人希望通过一个好的财年向员工表示认可。微软报道第四季度业绩周二收盘后,该公司表示收入较上年同期增长15%。截至6月30日的整个财年,收入攀升了约16%,高于2023财年的7%。
而在削减开支方面英特尔也祭出裁员大招:英特尔计划到今年年底裁员 15% 以上。英特尔总员工数为 11.65 万人,此次裁员影响大约 15,000~17,475 名英特尔员工,这也是英特尔历史上最大规模的一次裁员。
按惯例裁员总是从营销部门开刀,不过此次裁员重组英特尔也对研发部门动手,对技术型导向的公司来说裁撤研发人员是让人无法理解的,毕竟研发部门是所有核心技术的关键。
帕特基辛格称裁员重组有望在 2025 年帮助英特尔节省 100 亿美元的开支,节省下来的这些开支有助于英特尔度过眼下的难关,当然停止向股东派息也是如此。
作者:洛逸
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