导读：这仍然是一篇让人成为优秀程序员的文章，本文从个人务实和特质来描述，仍然言之有物，值得一读。

我遇到过很多开发人员，各有各的特点。最近，我在问我自己：“要成为最优秀的开发人员，需要什么条件？他们有什么共同点？”

为了激励大家，我写下了我观察到的咱们这个行业中最杰出人士的特质。真的希望我刚开始的时候就有这份清单。如果我遵循了这条路，就能节省很多地时间，这篇文章送给各位，希望你能顺利。

写在前面

如果说作为一名年轻的程序员，我应该做一件事，那就是阅读我所使用软件的参考资料。例如，阅读Apache Web 服务器文档、Python 标准库或TOML 规范。

不要再去 Stack Overflow，不要问大语言模型，不要瞎猜测，直接去源头找。很多时候，你会发现它出奇地通俗易懂，而且写得非常好。

充分了解工具

优秀的开发人员能从根本上了解他们所使用的技术。

能够使用工具和完全不同的方式去真正理解它是一回事。普通用户会笨手笨脚地摸索，很容易感到困惑，出错，而且也不会优化配置。

一位专家（在阅读完参考资料之后！）坐下来，为该工具编写一个配置，他能理解其中的每一行，并能向同事解释。是的，这是毫无疑问的！

要熟悉一个工具，你就必须知道以下几点：

• 它的历史：谁创造了它？为什么创造它？为了解决什么问题？
• 它的现在：谁来维护它？他们在哪里工作？从事什么工作？
• 它的局限性：什么时候工具不合适？什么时候会坏？
• 它的生态系统：有哪些库？谁在用它？有哪些插件？

比如，如果你是一名后端工程师，并且大量使用 Kafka，我希望你对 Kafka 有深入的了解。

至少，如果你想成为最优秀的工程师之一，这是我的期望。

 阅读错误消息和日志

就像认真阅读错误信息并尝试理解其中的含义一样。事实证明，如果你只是坐下来思考错误信息，它就会开始对你说话。最优秀的工程师能够从很少的上下文中推断出大量的信息。只需会阅读错误信息或错误日志，你就可以自己解决大多数的问题。

如果你能帮助那些没有超能力的人，那感觉就像拥有了超能力一样。比如“用杯子读书”之类的。

 分解问题

每个人都会遇到瓶颈，而最优秀的人知道如何摆脱困境。他们会把问题简化，直到变得易于理解。这是一项很难学习的技能，需要大量的经验。或者，你只是拥有超强的解决问题能力，比如你很聪明。

如果暂时没有此能力，你可以训练它，但要解决难题，却没有捷径。这个世界上有些问题，对于任何参与其中的人来说，都太难了，无法都一下子解决。

如果你是一名专业开发人员，你的主要工作就是：分解问题。如果你做得对，你会觉得这像是在作弊：你只需要解决简单的问题，直到完成为止。

 不要怕弄脏双手

我认识的优秀开发人员都读过很多代码，而且他们特别敢于尝试。

他们从来不会说“这不适合我”或“我帮不了你”。相反，他们只是开始学习。代码就是代码。只要投入时间和精力，他们就能掌握所需的任何技能。不知不觉中，他们就成了团队中无论接触什么都能信赖的人。

主要就是因为：他们是唯一一个从一开始就敢于尝试的人！

 喜欢帮助别人

与之相关的观点是，优秀的工程师需求量很大，而且总是很忙，但他们总是尽力提供帮助。这是因为他们天生好奇心，而乐于助人的精神正是他们成为优秀工程师的根本原因。

拥有这样的人才加入你的团队，这将是一件非常快乐的事情，因为他们都是解决问题的高手。

 擅长于写

大多数优秀的工程师都善于表达与言辞，并且也乐于分享知识。

锻炼自己最好的方法是通过某种方式来表达自己的想法：博客、演讲、开源，或者这些的结合体。

我认为写作能力和编程能力之间有着密切的联系。我认识的所有顶尖工程师都精通至少一种人类自然语言，通常不止一种。

掌握写作方式就是掌握思考方式，反之亦然。一个人的写作风格很大程度上反映了他的思维方式。如果写作风格令人困惑且缺乏结构，那么他们的代码风格也会如此。如果写作风格简洁、富有教育意义、结构良好，并且不时妙趣横生，那么他们的代码也会如此。

优秀的程序员在玩文字游戏中找到乐趣。

永远不停止学习

我认识的一些最优秀的开发者年龄都已经 60 多岁了。他们比我都强多了。部分原因是他们不断学习。如果有他们还没尝试过的新工具或喜欢的语言，他们就会去学习。这样，他们就能轻松掌握最新技术。

这并非理所当然：很多人大学毕业或开始第一份工作后很快就停止了学习。他们固执地认为学校里学到的东西就是“正确”的做事方式。所有新事物都是坏的，不值得他们花时间。所以，有的人25岁就“精神上退休了”，有的人68岁了，但头脑依然清晰。我努力有一天能成为后者。

与之相关的是，最优秀的工程师不会盲目跟风，但他们总会仔细评估新技术的优势。如果他们不接受，他们可以准确地告诉你原因，什么时候这项技术是最佳选择，以及有哪些替代方案。

地位并不重要

最优秀的开发人员会与首席工程师和初级开发人员同时交流。他们之间没有什么等级制度。

他们努力向所有人学习，无论老少。新人通常还没有深陷办公室政治，思维仍然很活跃。他们不知道事情为什么会变得困难，所以会提出创造性的解决方案。

或许过去的障碍已经消失，这使得这些人成为宝贵的灵感源泉。

 建立声誉

如果你工作出色，一定可以成为一名优秀的工程师。但只有当你因卓越的工作而闻名时，你才能成为最优秀的工程师之一；至少在一个（较大的）组织、团队或公司内。

有很多方法可以为自己树立良好声誉：

• 你为一个（较大的）组织构建并交付了一项关键服务。
• 你写了一个著名的工具
• 你为流行的开源工具做出了贡献
• 你写了一本经常被提及的书

为什么我认为让自己的工作出名很重要？以上所有方法都可以扩大你在社区中的影响力。知名开发者的影响范围远大于普通开发者。你能写的代码量是有限的。如果你想“扩大”你的影响力，你必须要成为一位思想领袖。

建立声誉是一个长期目标。它并非一朝一夕就能实现，也并非必然。它也不会凭空而来。你每天都要坚持工作。随着时间的推移，你的成果会不言而喻。越来越多的人会信任你和你的工作，他们会愿意与你合作。你会参与更多声望卓著的项目，你的圈子也会越来越大。

我曾经听说过这样一种观点：你最近的作品应该超越之前的所有作品。这说明你走在正确的道路上。

要有耐心

你需要对计算机和人类保持耐心，尤其是对自己。并非所有事情都能立即奏效，人们需要时间学习。这并不是说你周围的人很笨；他们只是信息不完整。

如果没有耐心，你会觉得全世界都在与你作对，你周围的每个人都是无能的。那是一种痛苦的境地。你太聪明了，反而对自己不利。

要想成为顶尖人才，你需要拥有无比的耐心、专注和奉献精神。如果你想解决难题，就不能轻易分心。你必须回到键盘前才能克服困难。你必须投入精力，才能将项目推进到终点线。

如果你能做到这一点，同时又不傲慢自大，那就更好了。这正是顶尖人才与普通人的区别所在。

永远不要责怪计算机

大多数开发人员将不稳定、看似“随机”的错误归咎于软件、其他人、他们的狗或天气。

最优秀的开发人员可不会这么做。

无论计算机的行为看起来多么古怪或调皮，总有一个合乎逻辑的解释：只是你还没有找到它！

最好的人会不断挖掘，直到找到原因。他们或许无法立即找到原因，或许永远也找不到，但他们绝不会责怪外部环境。

凭借这种态度，他们能够取得令人难以置信的进步，并学到别人未能学到的东西。当你误以为虫子是难以理解的魔法时，它永远都是魔法。

不要害怕说“我不知道”

在求职面试中，我极力要求应聘者至少说一次“我不知道”。原因并非为了显得高人一等（尽管有些人确实有这种感觉）。

不，我是想触及他们知识的边界。我想和他们一起站在他们自以为知道的前沿。很多时候，我自己也不知道答案。说实话，我不在乎答案。我在乎的是，面试官们在面试过程中胡扯些什么。

最优秀的候选人会说：“嗯，我不知道，但这个问题很有意思！如果让我猜，我会说……”然后他们会继续推断答案。这表明你有成为优秀工程师的潜力。

如果你害怕说“我不知道”，那你就会产生一种傲慢或防御心理。我不喜欢我的团队里有胡扯的人。最好承认你不可能无所不知。一旦你接受了这一点，你就能让自己学习。

“重要的是，你不要停止提问，”阿尔伯特·爱因斯坦这样说。

 不要猜

“面对歧义，拒绝猜测的诱惑”这是我最喜欢的PEP 20 – Python 之禅规则之一。

这确是真是太诱人了！我曾多次经历过这种情况，但我的雄心壮志却未能实现。

当你猜测时，可能会发生两件事：

• 在最好的情况下，你是错的，并且你的错误假设会导致更多错误。
• 最糟糕的情况是你是对的……而你永远不会停下来反思自己。你的思维模型建立在错误的假设之上。这可能会困扰你很长一段时间。

再次强调，要克制住猜测的冲动。提出问题，阅读参考资料，使用调试器，彻底搞清楚。尽一切努力找到真正的答案。

保持简单

聪明的工程师能编写聪明的代码，但杰出的工程师编写简单的代码。

这是因为大多数时候，简单就足够了。简单比复杂更容易维护。有时，把事情做好确实很重要，但了解其中的区别才是区分优秀与平庸的关键。

保持简单就能成就很多，然后专注于做正确的事情。

最后的想法

以上内容并不是一份清单或一场比赛；伟大的工程也不是一场比赛。千万别自欺欺人，以为可以省去辛苦的功夫。

没有捷径。祝各位一周编码顺利！

作者：马蒂亚斯·恩德勒

编译：洛逸

原文：

https://endler.dev/2025/best-programmers/