运维工程师，在Google中称网站可靠性工程师，（Site Reliability Engineering，SRE)。

这个角色在近几年来炙手可热，Google做为国际大厂，其旗下产品每天均几十亿的访问量，因此更需要强有力的技术团队支撑，而且身在其中也更加有职业荣誉感，且具有很好的薪资待遇。

而本文中的主人公贾斯蒂娜（Justyna）是谷歌爱尔兰分公司的 SRE 工程师。

她在工作九年后，提出了离职，并且写了一份公开的离职报告。

https://tinystruggles.com/posts/google_postmortem/

这份报告用工作汇报的格式总结了贾斯蒂娜从大学毕业入职Google，然后到现在做到L6级别，年薪60万美元+的九年心路历程。

2、2015年被Google选中为实习生，入职时是L3，9个月升到L4，再用了1.5年升到L5，晋升速度非常快。

3、最后在L6的位置上待了很久，属于中高层管理岗，负责带团队。

早期体验

Google拥有世界上最优秀的技术能力，这让自己非常兴奋，也不会感到无聊，最开始本来是想创业的，但去Google有助于获得技能、乐趣和财富，以便于在未来更好的实现梦想，于是做出了互利交换的选择。

得失之心得

得失之缺失

顺利之处

1、晋升飞快

2、达到接近天花板的L6级别，非常受尊敬且薪酬丰厚

3、有很多自主权

4、9年下来取得了事业和生活的平衡

5、招来的同事都很聪明

6、赚到了远超预期的钱

7、薅了很多公司羊毛（福利），维持了身体健康

8、成长为一名能担任“领导者”的工程师

9、学到许多酷炫技术，大幅提升了软件技能

10、交了很多朋友

11、有了从零组建团队的经验

12、60%或80%的公司文化（可以用多余时间自我探索）有助于建立工作之外的人际关系

13、学到了很多解决压力的工具

不顺之处

1、Google爱尔兰的岗位选择不多，也因惯性没有选择转岗到其他国家，在一个职位上待太久了。

2、运维工程师需要保持7x24小时的响应，影响睡眠。

3、对不够有创造力的工作内容不满，于是经常干副业以补偿自己。

4、美国永远是中心，如果不在美国总部，就很容易被边缘化。

5、多次被老板承诺招人名额，但又被取消。

6、管理层不愿意向下管理，全靠员工们自律。

7、总是开会，但又急缺资源，天天围绕屎上雕花的破事打转。

8、还是认知负担，有无数的技术路线都要接触和支持。

自我表扬

1、感恩时代浪潮，Google股票表现太爽了。

2、团队很可靠。

3、长期被打高绩效。

4、个人理财很成功。

5、积累了高品质的人脉。

自我批评

1、既然明确了不想从事SRE工作，就应该更早离职。

2、对熟悉生活环境的依赖太重，应该早点去其他国家发展。

3、薅Google的羊毛还是不够狠，比如上斯坦福的在线课程都能报销而自己犯懒了。

作者：场长

参考：https://weibo.com/1560906700/OuPqjhHhq