“这是一段艰难的时期。公司内部充满了愤怒和沮丧。我们都感受到了。我也感受到了。”
公司内的所有员工和合同工都应该安全。可惜的是,事实证明我们的安全不是公司优先事项。我们等待领导来解决这些问题,但得出了这样的结论:没有人会为我们做这件事。所以我们在这里,站在一起,互相保护和支持。
谷歌的许多人多年来一直在倡导结构变革,正是他们曾经的努力和领导力,使这一刻成为可能。
来源:21CTO 综合于新浪科技等
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